Stellen Sie nie wieder nach Bauchgefühl ein.

Der Kennenlernkompass zeigt Ihnen schon vor dem Vorstellungsgespräch, wie ein:e Bewerber:in wirklich tickt: als ehrliche Gesprächsgrundlage, nicht als Urteil.

✓ AGG-konform ✓ DSGVO-konform ✓ In wenigen Tagen startklar

Jetzt für meinen Salon einrichten Erst mal sehen, wie's funktioniert ↓

Entwickelt von einem Salon, der genau dieses Problem kannte.

Das Problem

45 Minuten entscheiden über Monate Zusammenarbeit.

Sie sitzen sich gegenüber, beide auf Bestverhalten gepolt. Die Zeugnisse sehen gut aus, das Bauchgefühl stimmt. Trotzdem merken Sie oft erst in der Probewoche, dass die Chemie im Salonalltag nicht passt. Bis dahin haben Sie schon Zeit, Vertrauen und nicht selten auch Kund:innentermine investiert.

Der Kennenlernkompass verschafft Ihnen schon vor dem ersten Termin eine ehrliche Grundlage für das Gespräch, bevor Sie auch nur eine Minute investiert haben.

„Es geht nicht darum, jemanden in eine Schublade zu stecken. Es geht darum, von Tag eins an zu wissen, worauf man sich einlässt, auf beiden Seiten.“ Dirk Teß, Salonleitung Friseur Stümpel Team Teß Intercoiffure

Warum uns vertrauen

Kein Büro-Tool. Ein Werkzeug aus dem echten Salonalltag.

„Ich habe irgendwann gemerkt, dass ein einzelnes Gespräch nicht reicht, um jemanden wirklich einzuschätzen. Also habe ich mir selbst ein Werkzeug gebaut, das dabei hilft, und das jetzt auch andere Salons nutzen können.“

Dirk Teß, Salonleitung Friseur Stümpel Team Teß Intercoiffure

Der Kennenlernkompass ist nicht am Reißbrett einer Agentur entstanden. Dirk Teß, Salonleitung bei Friseur Stümpel Team Teß Intercoiffure (Inhaberin: Silvia Teß), hat ihn entwickelt, weil er selbst über Jahre genau das Problem kannte, das Sie vermutlich gerade haben. Heute läuft er im eigenen Betrieb und wird jetzt auch anderen Salons zugänglich gemacht.

Auf Wunsch richten wir den Kennenlernkompass komplett individuell für Ihren Salon ein, mit Ihren Firmendaten und Ihrem Kontakt.

So funktioniert's

Vom Fragebogen bis zum Handschlag

Vier Schritte, ein durchdachter Prozess, vom ersten Kontakt bis zum Ende der Probewoche.

Fragebogen verschicken

Vor dem persönlichen Gespräch füllt die Bewerberin oder der Bewerber online 16 alltagsnahe Fragen aus, ganz ohne Fachbegriffe.

Auswertung erhalten

Das Ergebnis zeigt die Tendenz zu einem von drei Typen, als Gesprächsgrundlage, nicht als Urteil.

Gespräch führen

Mit dem Leitfaden für die Führung wissen Sie schon vorher, wie Sie am besten kommunizieren und motivieren.

Probewoche begleiten

Der Ablaufplan führt Sie Tag für Tag durch die Probewoche bis zum finalen Auswertungsgespräch.

Die Methode

Drei Grundmuster, ein ehrliches Bild

Niemand ist nur „der eine“ oder „der andere“ Typ. Instinkt, Gefühl und Verstand stecken in jedem von uns. Der Fragebogen zeigt lediglich, wo im Moment der Schwerpunkt liegt.

🔥

Instinkt & Tempo

Tempo, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit im Stoßgeschäft. Packt an, wo andere noch überlegen.

💛

Gefühl & Beziehung

Empathie und Teamgeist. Hält das Team zusammen und baut schnell Vertrauen zu Kund:innen auf.

🧠

Verstand & Struktur

Sorgfalt und Präzision. Liefert saubere Ergebnisse bei anspruchsvollen Techniken.

Ein gutes Team braucht meistens eine Mischung aus allen drei Schwerpunkten. Der Kennenlernkompass hilft dabei, das schon vor der Einstellung zu erkennen.

Wichtig: Die Auswertung sagt nicht „Sie sind Typ X“, sondern zeigt eine Tendenz. Jede Bewerberin und jeder Bewerber vereint Instinkt, Gefühl und Verstand, nur eben in unterschiedlicher Gewichtung. Genau darüber lohnt sich das Gespräch.

Zwei Versionen

Passend für jede Bewerbungssituation

Auszubildende haben naturgemäß noch keine Salon- oder Kundenerfahrung. Deshalb gibt es den Kennenlernkompass in zwei eigenständigen Versionen mit jeweils eigens abgestimmten Fragen.

Für Gesellinnen, Gesellen & Meister

Kennenlernkompass Berufserfahrene

16 Fragen rund um echten Kundenkontakt, Stoßzeiten und Berufsalltag, für Bewerber:innen, die bereits im Friseurhandwerk gearbeitet haben.

Für Auszubildende

Kennenlernkompass Azubi

16 eigens entwickelte Fragen rund um Schule, Ausbildung und Alltag, ohne Annahme von Berufserfahrung, die Auszubildende noch gar nicht haben können.

Bausteine

Was im Kennenlernkompass enthalten ist

Ein vollständiges Recruiting-System, individuell auf Ihren Salon eingerichtet.

📋

Online-Fragebogen

16 alltagsnahe Fragen, läuft online im Browser, individuell mit Ihren Firmendaten versehen. Erhältlich in zwei Versionen, für Berufserfahrene und für Auszubildende. Bewerber:innen füllen ihn vorab aus.

🧭

Leitfaden für die Führung

Konkrete Hinweise, wie Sie mit jedem der drei Typen von Tag eins an kommunizieren, motivieren und Feedback geben.

🗓️

Ablaufplan bis zur Probewoche

Ein kompletter Prozess von der eingehenden Bewerbung über das Vorstellungsgespräch bis zum Abschlussgespräch am Ende der Probewoche.

💬

Interviewleitfaden

Passende Gesprächsfragen für Auszubildende, Gesellinnen/Gesellen und Meisterinnen/Meister, inklusive Notizfeld für das Gespräch.

Häufige Fragen

Bevor Sie sich entscheiden

Ist das rechtlich zulässig?

Der Kennenlernkompass ersetzt kein Vorstellungsgespräch und darf laut Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz (AGG) auch nicht die alleinige Grundlage einer Einstellungsentscheidung sein. Genau deshalb ist er von Anfang an so konzipiert: als Werkzeug für ein besseres Gespräch, nicht als Filter davor.

Ist das eine psychologische Diagnostik?

Nein. Der Fragebogen ist keine lizenzierte Persönlichkeitsdiagnostik, sondern ein eigenständig entwickeltes Werkzeug aus der Praxis für die Praxis. Die Ergebnisse dienen ausschließlich der Gesprächsvorbereitung.

Wie schnell ist es für meinen Salon startklar?

Nach Ihrer Anfrage und Zahlungseingang richten wir den Kennenlernkompass individuell mit Ihren Firmendaten ein und schicken Ihnen Ihre persönlichen Fragebogen-Links in der Regel innerhalb weniger Werktage zu.

Was, wenn ich später etwas ändern möchte?

Kein Problem: Über unseren Änderungsservice passen wir z. B. einzelne Fragen oder Inhalte für Sie an. Das wird nur bei tatsächlichem Bedarf einzeln berechnet, kein Zwang, kein Abo.

Was passiert mit den Daten meiner Bewerber:innen?

Das Ergebnis wird ausschließlich an Sie als Betrieb per E-Mail übermittelt. Nähere Details finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Preise

Einmalig zahlen, dauerhaft nutzen

Kein Abo, keine versteckten Kosten. Sie zahlen einmalig für die Einrichtung. Änderungen berechnen wir nur, wenn Sie welche wünschen.

Eine Version

Einzel-Paket

149 € zzgl. MwSt.

177,31 € brutto · einmalig

Fragebogen in einer Version, Berufserfahrene oder Azubi
Leitfaden für die Führung
Ablaufplan bis zum Ende der Probewoche
Läuft online, ohne Abo

EmpfehlungBeide Versionen
Kennenlernkompass komplett199 € zzgl. MwSt.
236,81 € brutto · einmalig
Fragebogen für Berufserfahrene und für Azubis
Leitfaden für die Führung
Ablaufplan bis zum Ende der Probewoche
Läuft online, ohne Abo

Bei Bedarf

Änderungsservice

49 € zzgl. MwSt.

58,31 € brutto · pro Änderung

Nur bei Bedarf, kein Zwang
Z. B. neue Fragen oder Anpassungen
Wird einzeln in Rechnung gestellt

Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer (Regelbesteuerung).

Keine Vertragsbindung, keine Kündigungsfristen: Sie zahlen einmalig und nutzen dauerhaft.

Bereit, mit mehr Klarheit einzustellen?

Füllen Sie das Formular aus. Wir melden uns in der Regel innerhalb eines Werktags mit den nächsten Schritten und den Zahlungsinformationen.

Unverbindlich · keine Kosten bis zur Zahlungsbestätigung durch Sie

Lieber direkt per Mail? info@kennenlernkompass.de